상주시

상주소방서는 지난 16일(목), 상주소방서 대회의실에서 상반기 인사혁신소통방 “정담”운영 결과 보고 및 운영에 따른 개선의 자리를 마련하였다.

소방공무원 신분이 국가직화로 전환됨에 따라 채용인원이 증가하면서  상호간의 소통의 중요성이 대두되어, 상주소방서장(이주원)은 인사혁신 소통방 “정담”을 올해 1월부터 운영 하였다.

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정담은 “정성과 소통을 담는다”는 뜻으로, 온라인 단체방 운영 및 월1회 정기적 모임을 통해 직원들 개인적인 고충과 인사의 애로사항 등을 이야기하는 자리로 신구세대간 벽을 허물고, 수직적인 계급 중심문화에서 벗어나, 개인의 일상에 관한 일에도 정성을 기울이고 소통 할 수 있게 하는 장을 마련하였다.

상주소방서장은 “상반기 운영에서의 잘된 점은 수용하고, 부족했던 부분은 개선하여, 하반기 인사행정에 적극 반영하기로 하였다. 또한, 직원 상호간 너와 내가 아닌, 우리, 나아가 가족 같은 분위기로 함께 협업해 나갈 수 있도록 직원들을 독려하였다.”